JT-EMBA
1.战略清晰,目标清晰。准备做什么,和对手的区别,每个员工需要落实; 2.制度化。所有流程做不到KFC,但**有明确的流程和奖惩和向大连锁学习的长久坚持; 3.企业文化落地。没有企业发展,员工只有**激励显然不能长久,所以基于企业发展..